Общее положение о первичной профсоюзной организации - ds331

Перейти к контенту

Общее положение о первичной профсоюзной организации

Профсоюз

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

- Первичная профсоюзная организация МКДОУ г. Новосибирска «Детский сад № 331» (далее - профсоюзная организация) создана решением профсоюзного собрания и на основании постановления Президиума Ленинского райкома профсоюза.
- Профсоюзная организация МКДОУ детского сада №331 является организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и структурным звеном Ленинской общественной районной организации профсоюза работников народного образования и науки. Профсоюзная организация объединяет работников образования - членов Профсоюза работающих в МКДОУ д/с №331.
- Первичная профсоюзная организация МКДОУ создана для реализации уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов профсоюза на уровне ДОУ при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями и их объединениями, общественными и иными организациями.
- Первичная профсоюзная организация МКДОУ действует на основании Устава Положения соответствующих районной организации Профсоюза, Положения первичной профсоюзной организации МКДОУ и иных нормативных правовых актов Профсоюза, руководствуется в своей деятельности законодательством РФ, субъектов РФ, нормативными актами органов местного самоуправления, решениями руководящих органов областной, районной (городской) организации Профсоюза и профсоюза.

2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ДОУ.

- Основной целью первичной профсоюзной организации ДОУ является реализация уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально – трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза при взаимодействии с работодателем и объединением работодателей, органами местного самоуправления, общественными и иными организациями ДОУ;
- Задачами профсоюзной организации являются:
- Объединение усилий и координация действий членов профсоюза по реализации решений Съездов и выборных органов Профсоюза, областной и районной (городской) организаций Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, экономических, профессиональных и иных прав и интересов членов Профсоюза на уровне ДОУ.
- улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза; информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач; организация приема в Профсоюз и учет членов Профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства;
- создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.
- Для достижения уставных целей и задач профсоюзная организация через свои выборные органы:
- ведет переговоры с администрацией дошкольного учреждения;
- заключает от имени работников дошкольного учреждения коллективный договор с администрацией и способствует его реализации;
-осуществляет непосредственно или через соответствующие органы Профсоюза общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов Профсоюза;
- представляет интересы членов Профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;
- участвует в регулировании коллективных трудовых споров (конфликтов) в соответствии с действующим законодательством РФ;
- по поручению членов Профсоюза, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры;
- Изучает уровень жизни педагогов, других работников образования, реализует меры по повышению их жизненного уровня, в том числе через предусмотренные в Профсоюзе кредитные союзы;
- организует оздоровительные и культурно-просветительские мероприятия для членов Профсоюза, взаимодействует с органами местного самоуправления, общественными объединениями по развитию санаторно-курортного лечения работников.
- доводит до сведения членов профсоюза решения выборных органов вышестоящих организаций Профсоюза;
- осуществляет обучение профсоюзного актива, содействует повышению профессиональной квалификации членов Профсоюза;
- осуществляет другие виды деятельности, предусмотренные Уставом Профсоюза.

3. СТРУКТУРА, ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ДОУ.

- В соответствии с Уставом Профсоюза первичная профсоюзная организация ДОУ самостоятельно определяет свою структуру.
- В первичной профсоюзной организации ДОУ реализуется единый уставной порядок приема в Профсоюз и выхода из Профсоюза.
- Отчеты и выборы профсоюзных органов в первичной профсоюзной организации ДОУ проводятся в следующие сроки: один раз в 2-3 года.
- Выборы профсоюзного комитета, ревизионной комиссии, председателя первичной профсоюзной организации ДОУ проводятся в единые сроки, определяемые выборным органом районной (городской) организации Профсоюза.

4. РУКОВОДЯЩИЕ ОРГАНЫ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ДОУ.

- Руководящими органами первичной профсоюзной организации ДОУ являются: профсоюзное собрание, профсоюзный комитет, председатель первичной профсоюзной организации дошкольного учреждения.
- Контрольно-ревизионным органом первичной профсоюзной организации ДОУ является ревизионная комиссия ДОУ.
- Высшим руководящим органом первичной профсоюзной организации ДОУ является собрание, которое созывается по мере необходимости.
- В период между собраниями постоянно действующим руководящим органом профсоюзной организации являются профсоюзный комитет.

- Профсоюзный комитет:

- осуществляет руководство и текущую деятельность профсоюзной организации в период между собраниями;
- выражает, представляет и защищает социально - трудовые права и профессиональные интересы членов Профсоюза в отношениях с администрацией дошкольного учреждения (уполномоченными лицами), а также в органах местного самоуправления;
- созывает профсоюзные собрания;
- ведет коллективные переговоры с администрацией (уполномоченными лицами) дошкольного учреждения по заключению коллективного договора в порядке, предусмотренном законодательством РФ;
- осуществляет общественный контроль за соблюдение норм, правил охраны труда в дошкольном учреждении, заключает соглашение по охране труда с администрацией дошкольного учреждения (уполномоченными лицами). В целях организации сотрудничества по охране труда администрации и работников в учреждении создается совместная комиссия, куда на паритетной основе входят представители профкома и администрации;
- Заседание профсоюзного комитета проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в месяц.
- Председатель профсоюзной организации дошкольного учреждения:
- без доверенности представляет интересы и действует от имени профсоюзной организации, представляет ее в органах государственной власти и управления, предприятиях, учреждениях и организациях всех форм собственности;
- вступает во взаимоотношения и ведет переговоры от имени профсоюзной организации с администрацией дошкольного учреждения, органами местного самоуправления, хозяйственными и иными органами и должностными лицами;
- организует выполнение решений профсоюзных собраний, профсоюзного комитета, выборных органов вышестоящей территориальной организации Профсоюза;
- председательствует на профсоюзном собрании, подписывает постановление профсоюзного собрания;
- организует работу профсоюзного комитета и профсоюзного актива;
- созывает и ведет заседания профкома, подписывает принятые решения и протоколы заседания;
- распоряжается от имени профсоюзной организации и по поручению профсоюзного комитета денежными средствами и имуществом профсоюзной организации;
- выполняет другие функции, делегированные ему профсоюзным собранием и профкомом.
- Председатель профсоюзной организации является председателем профсоюзного комитета и избирается на срок полномочий профкома. Подотчетен профсоюзному собранию и несет ответственность за деятельность профсоюзной организации перед выборным органом соответствующей вышестоящей территориальной организации Профсоюза.

5. РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ.

- Ревизионная комиссия профсоюзной организации дошкольного учреждения является самостоятельным контрольно - ревизионным органом, избираемым собранием одновременно с комитетом профсоюза и на тот же срок полномочий.
- Ревизионная комиссия проводит проверки финансовой деятельности профсоюзного комитета не реже 1 раза в год. По необходимости копия акта ревизионной комиссии представляется в выборный орган вышестоящий территориальной организации Профсоюза.

6. ИМУЩЕСТВО ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ.

- Имущество первичной профсоюзной организации ДОУ образуется из вступительных и ежемесячных членских профсоюзных взносов в соответствии с пунктами 52 53 Устава Профсоюза.

Реорганизация и ликвидация первичной профсоюзной организации ДОУ

Решение о реорганизации и ликвидации первичной профсоюзной организации ДОУ принимается собранием по согласованию с президиумом районного (городского) комитета (Совета) Профсоюза.

Заключительные положения

Первичная профсоюзная организация ДОУ обеспечивает учет и сохранность своих документов, а так же передачу документов на архивное хранение или в Президиум районного (городского) комитета (Совета) Профсоюза при реорганизации или ликвидации организации.

Местонахождение руководящих органов первичной профсоюзной организации ДОУ: Степная 17.












Назад к содержимому